La Asociación Nacional Infancia Silenciada con su sede en Castilla y León explican que aunque cada provincia y CCAA tenga sus especificidades, todas coinciden en reivindicar que no se les revictimice, que no se trate mal a sus hijos e hijas y que NO SE IMPONGAN las Custodias Compartidas cuando no hay acuerdo ni se escucha a los NNA.

No a la IMPOSICIÓN de Custodias Compartidas, con toda la barbarie que esto supone para la infancia, son algunas de las reivindicaciones que nos recuerda la Asociación Infancia Silenciada en este 8M en el que las Asociaciones de Madres protectoras se unen para luchar contra la violencia vicaria e institucional.

Como puede verse en este cartel, son más de medio centenar de Asociaciones que saldrán este 8M en toda España, conectadas y en lucha por la misma causa de violencia machista, la violencia hacia los hijos e hijas a través de la Imposición de Custodias Compartidas y todos los procesos judiciales a los que se ven sometidas estas mujeres durante el proceso de separación de sus maltratadores.

La gente en la calle cree que como numerosas Leyes recogen que nunca deben darse custodias compartidas con maltratadores, esto se está llevando a cabo, y nada más lejos de la realidad, existe muchísima violencia institucional en la justicia y también en quienes realizan los informes psicosociales que después son tenidos en cuenta por el juez o la jueza de turno, todos ellos sin formación específica en maltrato machista ni en infancia, sometiendo a las víctimas a ponerse de acuerdo con sus maltratadores, cosa que nunca llega, porque es en ese preciso momento de IMPOSICIÓN de Custodia Compartida con el beneplácito del Poder judicial, cuando el maltratador sigue ejerciendo su poder coercitivo contra ellas y contra sus hijas e hijos, más fuertes que nunca porque se ven respaldados por esa injusta decisión judicial que no sólo las afecta a ellas de por vida, sino a las niñas, niños, adolescentes y muchas veces a bebés, separándoles de sus madres y de todo su proceso de vínculo materno y lactancia.

Hay muchos estudios que recogen el maltrato que esto supone hacia seres indefensos y vulnerables en manos de un sistema adultocéntrico que no piensa para nada en las secuelas que esto acarreará de por vida para estos niños y niñas. Estudio de la Universidad Complutense, Estudio de la Universidad de Oxford, Estudio Australiano, McIntosh, J. et al. Acuerdos de crianza posteriores a la separación y resultados de desarrollo para bebés y niños. Transiciones familiares. 2010. Estudio Francés, Berger, M. Residencia alternativa. ¿Qué efectos psicológicos tiene para los niños? Sociedad Francesa de Psiquiatría Infantil y Adolescente París. 2013. Investigaciones-actuales sobre la Residencia Alterna, Golse, B. y col. Peligro legislativo: Residencia alterna impuesta a cualquier edad. 2013. Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño, UNICEF Comité español, La ONU en 2021 hace un estudio en el que observa un “patrón estructural” en la Justicia española que desprotege a los niños y discrimina a las mujeres. Bancroft, L. El maltratador como padre. 2002. Y un larguísimo etcétera de estudios realizados por profesionales expertos en infancia.

Infancia Silenciada está constituida por mujeres ( madres y abuelas) que alzan la voz por los derechos de la infancia, todas ellas han sufrido violencia machista, vicaria e institucional. La violencia vicaria ha entrado en el Pacto de Estado contra la violencia de género, pero aún queda mucho por hacer. Aún quedan muchas Juanas Rivas en España, y sobre todo muchos hijos e hijas de todas esas Juanas Rivas.

Esta Asociación junto con las demás asociaciones de madres protectoras se han reunido varias veces en encuentros estatales y han formado una coordinadora donde se han unido TODAS porque es muy importante que estas madres sepan que en esta lucha no están solas, todas las plataformas feministas de España apoyan como no podía ser de otra forma este movimiento y esta reivindicación feminista , pero no sólo las Plataformas Feministas de toda España sino también jueces y juezas cuyos nombres resuenan a lo largo de toda España porque están muy preocupados por el sufrimiento que acarrea para la infancia todas estas violencias machistas e institucionales, psicólogos y psicólogas, Trabajadores Y Trabajadoras Sociales, abogados y abogadas, a los que cada día se unen más profesionales que están siendo conscientes de las tragedias que está viviendo la infancia expuesta a esta grave problemática machista en nuestro país.

Ahora mismo se está modificando la LOPIVI para defender los derechos de la infancia, proteger a la infancia en nuestro país no es un tema fácil, desde el feminismo hay que proteger a las madres protectoras , necesitamos reivindicar la figura de las madres protectoras que con sus vidas anteponen sus principios e intereses con el único fin de que sus hijos e hijas realmente estén protegidos, en sistemas de protección fiables y a salvo, madres que protegen y que por proteger aunque sea difícil de entender están siendo cuestionadas, son criminalizadas, y en muchas ocasiones encarceladas, situación por la que están pasando actualmente en nuestro país tantas y tantas madres. Nos preguntamos: ¿a alguien medianamente sano de mente, razonable y justo puede creer que encarcelar a una madre y arrancarla de sus hijos es INTERÉS SUPERIOR DEL MENOR? ¿Le han preguntado a ese menor o esa menor? Todo esto está sucendiendo ahora mismo en nuestro país, aun con todas las leyes que tenemos y en un sistema democrático, pero hay temáticas que afectan de lleno a las mujeres y sus hijos que son incómodas y como sociedad las negamos o no las queremos ver, y ya dice el refrán que no hay más ciego que el que no quiere ver. Pero está sucediendo y mucho más de lo que creemos.

La perspectiva del feminismo no puede ignorar que actualmente hay que superar esta violencia que se ejerce contra las madres a través de los hijos e hijas, que es uno de los grandes daños de la violencia de género, y que esta focalizado en el binomio “madres y sus hijos e hijas”, estas mujeres madres tienen todo el derecho a vivir una vida plena y digna alejadas de toda esta violencia machista e institucional.

Asociación Nacional Infancia Silenciada

La lamentable intervención del personal de dirección de “La Salle” de Reus, la de la Trabajadora social del equipo de detección de maltrato infantil del hospital San Joan de Reus y de las trabajadoras sociales del EAIA de Reus acabaron legitimando un secuestro institucional.
Se llevaron a Aitana sin dejarle ver a su madre, y sin decirle a la madre qué podía hacer, ni cuáles eran sus derechos, ni cómo proceder para defenderse. Sólo le dijeron “calla y obedece o será peor”

Luisa tiene 30 años, es madre soltera con dos hijos, fue víctima de violencia por lo que estuvo en expediente de riesgo, y es de clase social baja y de origen extranjero ¿podemos hablar de indicadores de riesgo para que te arranquen a tus hijos?

Veamos que dice la Evidencia estadística:
¿Cuántos hijos de familias bienestantes hay en los centros de acogida?
¿y cuantos ricos en las cárceles?

Conclusión: las instituciones solo castigan a las personas vulnerables para justificar su propia existencia y porque saben que las personas vulnerables no responderán a la violencia institucional.
También saben que si nos enteramos, DHIDES HA NACIDO PARA ESO.

Luisa nos conocía y nos contactó para que la acompañaramos. Siempre nos negaban entrar con ella a cualquier lugar y acompañarla, pero como saben que están vulnerando un derecho, al final siempre tenían que ceder. En Dhides somos intransigentes con el abuso de poder.

Las sostuvimos emocionalmente, buscamos información e hicimos un escrito de impuganción de 162 páginas en menos de 15 días, lo presentamos y nos personamos en las instituciones para denunciar ese abuso de poder, preservamos sus derechos visibilizando el atentado a la integridad física, psíquica y moral de todo el núcleo familiar y ella siempre supo que podía contar conmigo
Amenaza: Nos decían que no hiciéramos nada, que sería peor y que en menos de un año no saldría porque tenían que tener muy claro que era buena madre.

Realidad: El 17 de diciembre de 2024 Aitana vuelve a su casa con su madre. 84 días encarcelada sin ir al cole, sin ver a sus amigos, sin estar con su familia, y sola. Aún se están recuperando del sufrimiento emocional sufrido.

En Dhides sabemos que callarse solo beneficia al agresor y que contra la violencia es necesario actuar con contundencia.

Y eso hicimos, ser contundentes y no doblegarnos a las múltiples amenazas recibidas en esos 84 días.

Ahora toca denunciar por responsabilidad patrimonial, violencia institucional y abuso de poder. Mientras seguimos acompañándolas a recuperar su bienestar, que obviamente, ha sido vilmente perjudicado.

Y seguimos acompañando a personas a liberarse de la violencia y reclamar y ejercer sus derechos.

Rosa Casas

Asociación Dhides

Era el més enllà de l’infinit, però el mateix temps pròxim i misteriós semblava poder tocar-lo amb la meva mà, volia veure que hi havia el més enllà…

M’omplia d’incògnita el que podria trobar en arribar en aquella línia…

Sense donar-me compte, observant la seva grandesa que m’hipnotitzava, em vaig adonar, com les agulles del rellotge hi varen passar hores, llavors… Silenci… Aquell núvol es va quedar immòbil, paralitzat, com la meva ment, per un segon el rellotge es va aturar.

Vaig reconèixer cares conegudes plenes de llàgrimes, s’abraçaven mentre em miraven, estava al mateix lloc, però cada vegada m’allunyava més i més…

Llavors vaig entendre i em vaig adonar que estava en el més infinit, que aquella línia era jo mateix.

El meu últim viatge…

Orgullosa d’haver dit a tothom que en aquell moment hi era, el meu sentit de vida, el meu sentiment que m’apropava a cadascú.

En aquell instant em vaig sentir més a prop d’ells, encara que m’allunyava….

La meva ànima estava neta, sense ressentiments, sense odis, sense rancúnies.

El meu últim viatge…

Tot el que vaig lluitar, per sentir-me líder de mi mateixa va funcionar.

Feliç últim viatge a tothom…

Sonia.G

En abril de este año, la Asociación Nacional Infancia Silenciada se sumaba a la lista de las más de una treintena de asociaciones en contra de la imposición de esa custodia compartida. Su fundación corrió a cargo de varias mujeres de León, Salamanca y Cantabria. «Hemos fundado una asociación pensando que habría casos aislados y ahora somos 110», explican desde la plataforma.

La asociación asegura que el Defensor del Pueblo ha sacado a relucir un total de 190.000 familias afectadas por estos casos de guarda y custodia y especifican la diferencia entre este tipo de medida, bajo previo acuerdo de las partes, y los procesos en que se impone. «No puedes separar una cosa de la otra», analizan: «Hablamos de custodia compartida impuesta 50/50 en parejas que se separan en alta conflictividad». Infancia Silenciada se respalda en que la situación de las parejas que se ven sometidas a esa imposición tiene un historial de «violencia económica, psicológica, financiera, institucional» y, en definitiva, «violencia de todo tipo».

“A los jueces no les derroca nadie y se inmiscuyen en lo que no les compete, se ríen de la teoría sobre el apego”
Según indican, la relación entre esa conflictividad y los casos de drogodependencia, violencia física hacia la pareja y el infante y amenazas frecuentes es estrecha, destacando la «violencia vicaria» -«Has dicho que te separas, pues te voy a controlar a través de los niños», ejemplifican- y del «machismo simbólico», sobre el que ilustran: «No vas a sangrar, no te voy a dar las palizas que te daba antes; no se va a enterar nadie y, encima, ante el exterior, soy un buen padre que quiere cuidar de sus hijos».

Más de 40 miembros de Infancia Silenciada son de esta Comunidad Autónoma, siendo un total de 13 de León. Mujeres de Cataluña, Madrid, Valencia, Canarias y Andalucía también forman parte de la plataforma. El perfil de sus miembros respondía en sus comienzos a «mujeres de muy bajo nivel cultural, casi sin recursos económicos y sin familia». Ahora, según explican, el perfil ha cambiado e Infancia Silenciada cuenta, en su mayoría, con profesionales de titulaciones superiores.

«El propio movimiento feminista se ha olvidado de nosotras; siempre se olvida de las madres», continúan desde la asociación, que cuenta con el apoyo de otras plataformas de activismo como ‘Irene no se detiene’, ‘MaMagazine’ o ‘Petra Maternidades Feministas’. «Si a las mujeres el patriarcado les tiene miedo; a las madres las teme», opinan: «Es historia; a la mujer, antes se la llamaba loca y entraba en un sanatorio mental». Y, en referencia a lo que pasa en los procesos de custodia compartida impuesta añaden: «Ahora, también tenemos que aguantar que la justicia nos llame locas».

Ponen de ejemplo casos en los que el niño todavía se encuentra en fase de lactancia y es «separado» de su madre. «Se derrocan Gobiernos, se derrocan leyes, pero a los jueces no les derroca nadie y se están inmiscuyendo en asuntos que no les competen», sentencian: «Los jueces de este país se están riendo en la cara de las teorías científicas sobre el apego». Por ello, Infancia Silenciada exige la presencia de personal experto en los Juzgados de Familia. «España es de los pocos sitios en que los jueces no son expertos en infancia», afirman: «Si hubiera especialistas en los juzgados, se darían cuenta de todo lo que hay detrás de una custodia compartida impuesta».

Sobre la forma de regular la imposición de estas medidas, la postura de Infancia Silenciada es clara y mencionan «la custodia materna» y el tener en cuenta la voz de los hijos como vías para solucionar todos los problemas que acaecen de estos procesos judiciales. «Los que llegamos a un acuerdo entre nosotros, no hay problema; hay muchas custodias compartidas que están siendo maravillosas», plantean: «Pero, ¿cómo se les ocurre darle la custodia a alguien que ha maltratado? ¿Cómo me obligas a ponerme de acuerdo con quien me pegó, con quien me hizo la vida imposible? ¿Cómo me obligas tú, juez o jueza, a ponerme de acuerdo con mi maltratador?».”Todo el mundo ve que es un maltrato institucional terrorífico, pero nadie hace nada porque no se puede”. Confirman, además, que otra de las consecuencias de estas imposiciones judiciales es que cada vez sean menos las madres que denuncian a su pareja por violencia de género, fruto del temor a perder el contacto con sus hijos. «En nuestra asociación, ahora mismo no está denunciando ninguna, porque no consiguen nada», relatan: «Todo el mundo nos da la razón, todo el mundo lo entiende, todo el mundo ve que es un maltrato institucional terrorífico, pero nadie hace nada porque no se puede». Después de haber hablado con el Defensor del pueblo, el decano de León, la jefa de la Unidad de Violencia de la Subdelegación del Gobierno en León y la consejera de Familia de la Junta de Castilla y León, entre otros, la asociación ya tiene previsto un encuentro con la nueva ministra de Infancia y Juventud para tratar este asunto.

Uno de los 110 casos

Desde Infancia Silenciada mantienen que todos los casos de custodia compartida impuesta son «idénticos», que todos siguen un «mismo patrón». Una de las más de cien mujeres que se ven afectadas por estos procesos y que forman parte de la plataforma, habla de su experiencia y la de sus dos hijas menores; una de ellas, bajo su custodia, y la otra, bajo la del progenitor masculino con antecedentes violentos. «Tengo que tener una comunicación fluida con una persona por la que mi hija llora todos los domingos al saber que se tiene que ir con él; una persona que es la razón de que casi perdiera a mi otra hija, que intentó suicidarse». Afectada por la tesitura en la que se ve inmersa desde hace tiempo, se pregunta: «¿Por qué una niña de nueve años no puede hablar? Son niños, no idiotas».

Por casos como el suyo, la asociación determina sus reclamos. «Que el juez que dictamina haga un seguimiento de si la custodia es buena para el niño», terminan por decir: «Porque nosotras podemos cabrearnos y denunciar, pero el niño es quien está indefenso».

Infancia Silenciada

Asociación

El consumismo no solo impulsa la economía, sino que también redefine nuestros valores y prioridades. En una sociedad donde la posesión material se asocia con el éxito y la felicidad, se promueve la idea de que la satisfacción está vinculada a lo que se tiene en lugar de quién se es. Esta mentalidad ha llevado a un ciclo interminable de comprar, desechar y buscar constantemente la próxima adquisición para llenar un vacío emocional.

El impacto del consumismo no se limita a lo individual; tiene repercusiones significativas a nivel social y ambiental. En términos medioambientales, el consumo excesivo está directamente relacionado con la sobreexplotación de recursos naturales y la generación masiva de residuos. Las producciones en masa para satisfacer la demanda conllevan a menudo a procesos industriales que contaminan el entorno y agotan los recursos no renovables.

Además, el consumismo ha generado una sociedad de desperdicio, donde la obsolescencia planificada es una estrategia empresarial común. Los productos se diseñan para tener una vida útil limitada, fomentando así una constante necesidad de reemplazo y descarte, contribuyendo al problema global de los residuos.

Sin embargo, existe un despertar gradual hacia un consumo más consciente y responsable. Movimientos como el minimalismo y la sostenibilidad buscan contrarrestar los efectos negativos del consumismo. Estas corrientes abogan por un enfoque en la calidad sobre la cantidad, la reutilización de productos y la reducción de residuos.

La conciencia sobre el impacto ambiental y social de nuestras decisiones de compra está ganando terreno. Las personas están reconsiderando sus hábitos de consumo, optando por productos duraderos, apoyando empresas con prácticas sostenibles y adoptando un estilo de vida más simple y enfocado en las experiencias en lugar de las posesiones.

La educación juega un papel fundamental en este cambio de paradigma. Promover la alfabetización financiera y el pensamiento crítico sobre la publicidad y el consumo responsable son pasos importantes para crear una sociedad más consciente y equilibrada.

En conclusión, el consumismo es un fenómeno complejo que influye en múltiples aspectos de la vida moderna. Si bien ha proporcionado comodidades y avances, también ha generado desafíos ambientales, sociales y emocionales. El camino hacia un consumo más sostenible implica un cambio cultural que fomente la reflexión sobre nuestras elecciones individuales y colectivas, buscando un equilibrio entre el bienestar personal, la prosperidad económica y la preservación del planeta.

Marta Santana

La bondad es una cualidad humana fundamental que se manifiesta de diversas formas en las mujeres. La bondad puede expresarse a través de actos de amabilidad, compasión y empatía hacia los demás. Muchas mujeres son conocidas por su capacidad de cuidar y apoyar a sus seres queridos, así como por su contribución a la comunidad y la sociedad en general. La bondad en las mujeres puede verse en acciones cotidianas como ayudar a un vecino necesitado, ofrecer un hombro para llorar a un amigo en apuros o dedicarse a causas benéficas y voluntariado.

La bondad en las mujeres también puede manifestarse a través de la crianza y el cuidado de los hijos. Las madres desempeñan un papel fundamental en la educación de sus hijos, transmitiéndoles valores, principios y la importancia de ser buenas personas. La capacidad de las mujeres para criar a la próxima generación con amor y comprensión es un testimonio de su bondad innata.

Por otro lado, la envidia es una emoción negativa que puede surgir en cualquier persona, incluidas las mujeres. La envidia se manifiesta cuando alguien siente resentimiento o celos hacia otra persona debido a sus logros, apariencia, posesiones o éxito en general. Las mujeres no están exentas de experimentar envidia, ya que es una emoción humana universal.

La envidia en las mujeres puede surgir de diversas fuentes, como la competencia en el trabajo, la presión social para cumplir con estándares de belleza poco realistas o la comparación con los logros de otras mujeres. En algunos casos, la envidia puede ser destructiva y conducir a comportamientos negativos, como el chisme, la difamación o la exclusión de otros. Sin embargo, es importante recordar que la envidia no define a una persona por completo y puede ser superada con autorreflexión y crecimiento personal.

Es fundamental comprender que la bondad y la envidia son aspectos de la naturaleza humana que pueden coexistir en una misma persona. Las mujeres, al igual que los hombres, pueden experimentar sentimientos encontrados y actuar de manera altruista en algunas situaciones y envidiar en otras. La clave está en cómo gestionamos estas emociones y actuamos en consecuencia.

La empatía y la autorreflexión son herramientas poderosas para superar la envidia y cultivar la bondad. Las mujeres pueden aprender a reconocer y comprender sus propias emociones, así como a practicar la empatía hacia los demás. Al comprender las experiencias y luchas de los demás, es más probable que las mujeres se sientan inspiradas a apoyar y ser compasivas en lugar de envidiar.

Además, es esencial fomentar una cultura de apoyo y empoderamiento entre las mujeres. En lugar de competir unas con otras, las mujeres pueden trabajar juntas para alcanzar sus metas y superar obstáculos. La sororidad, o solidaridad entre mujeres, puede ser una fuerza poderosa para promover la bondad y el apoyo mutuo.

En conclusión, la bondad y la envidia son aspectos de la naturaleza humana que pueden manifestarse en las mujeres, al igual que en los hombres. Generalizar sobre estas emociones en un género específico sería injusto y simplista. Las mujeres son seres humanos con una amplia gama de experiencias y emociones, y su capacidad para manifestar la bondad o la envidia depende de las circunstancias y su desarrollo personal. La clave está en reconocer y gestionar estas emociones de manera constructiva, promoviendo la empatía y la solidaridad entre las mujeres para construir un mundo más compasivo y equitativo.

Marta Ferrer

Seràn el mestre Jordi Gaig al piano, el Marc García al contrabaix i la veu d’Alícia Losada els qui donaràn vida a cançons com White Christmas, Let it snow o Santa Baby amb la inspiració de les versions de Diana Krall, Ella Fitzgerald, Norah Jones o Judith Owen, peces musicals que aniràn acompanyades de grans temes de Jazz com algun de Nina Simone, alguna versió de The Beatles i altres temes de Nadal més contemporanis d’artistes com Sia, Wham! o Mariah Carey que han sapigut portar molt bé al seu terreny .

Un xou que també vol mostrar i compartir aquesta part juganera que aporta la improvisació dins de la música jazz alhora que s’endinsen a l’anima de cada cançó per treure el millor de cada una d’elles portant-la al seu propi estil. I es que ells senten que cada directe és únic i irrepetible com si es tractés d’una artesania d’elaboració “handmade” peça a peça i cuidant els detalls.

En resum, Merry Divas és per a tot aquell que vulgui un xou de música en viu per a aquest Nadal 2023 de qualitat, exclusiu, que aporti elegància, qualitat musical, un repertori i intèrprets de luxe i ompli de màgia i distinció el seu esdeveniment.”

Vivofácil, empresa especializada en el cuidado de personas, ha anunciado el lanzamiento de tres nuevas guías especializadas y formaciones en el marco de su innovador plan Vivofácil 360º para empresas. Estas herramientas se suman a su variado catálogo de servicios de conciliación y corresponsabilidad.

Las tres nuevas guías son:

• Guía sobre acoso laboral: Esta formación abarca aspectos cruciales como el acoso sexual y el acoso por razón de género, diferenciándolos y destacando sus consecuencias. Ofrece a las empresas una herramienta esencial para prevenir y abordar eficazmente el acoso en el lugar de trabajo.
• Guía contra la violencia de género: Esta herramienta está diseñada para abordar de manera integral y efectiva la problemática de la violencia de género. Es totalmente personalizable y se integra de manera destacada en el catálogo del plan Vivofácil 360º para aquellas empresas que cuentan con el módulo de violencia de género.
• Guía de Sensibilización LGTBIQ+: En línea con la Ley 4/2023, de 28 de febrero, que establece la obligación para las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras de contar con medidas para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, esta guía es una pieza clave.Plan Igualdad Vivofácil 360ºLas formaciones en igualdad y diversidad se realizan con un equipo especializado en consultoría social; el cual también trabaja en el asesoramiento y creación de Planes de Igualdad y Planes de Diversidad para empresas. De acuerdo a la normativa actual en materia de igualdad y diversidad, estas herramientas permiten construir ambientes laborales seguros, inclusivos y respetuosos.

Caso práctico: Cómo funciona la guía “Tolerancia Cero ante el Acoso Laboral”
Es una herramienta diseñada para prevenir, detectar y abordar el acoso laboral en el lugar de trabajo:

Definición de acoso laboral: Se establece una definición clara de acoso laboral, como la exposición a conductas de violencia psicológica intensa, repetida y prolongada en el tiempo dirigida por una persona o grupo de personas en posición de poder hacia otra persona, con el propósito de crear un entorno hostil o humillante que afecte la vida laboral y la salud de la víctima.
Elementos para que exista el acoso laboral: Se explican tres componentes esenciales: temporalidad, intencionalidad y daño efectivo. Debe ser un proceso repetido en el tiempo, con la intención de dañar a la víctima y causar un perjuicio real.

Tipos de acoso laboral: Se identifican tres tipos de acoso laboral: vertical descendente (por parte de un superior), vertical ascendente (por parte de subordinados) y horizontal (entre compañeros de igual rango).
Ejemplos de conductas susceptibles de constituir acoso laboral: Se enumeran ejemplos de comportamientos que podrían constituir acoso laboral, como asignar tareas inadecuadas, humillaciones públicas, exceso de trabajo y aislamiento social, entre otros.

Fases del acoso laboral o mobbing: Se describen las cuatro fases comunes del acoso laboral, desde el conflicto inicial hasta la marginación de la víctima.
Indicadores para detectar el mobbing: Se ofrecen indicadores físicos y psicológicos que pueden ayudar a identificar el acoso laboral en sus primeras etapas.
Acoso sexual o por razón de sexo: Se aborda específicamente el acoso sexual y por razón de género en el entorno laboral, con ejemplos de conductas inapropiadas.

Acoso por razón de orientación sexual e identidad y expresión de género: Se trata el acoso dirigido a personas debido a su orientación sexual o identidad y expresión de género, y se menciona la legislación aplicable.
Cómo actuar ante una situación de acoso laboral: Se brinda orientación sobre cómo proceder en caso de sufrir acoso laboral, incluyendo la importancia de comunicar la situación a la empresa y recopilar pruebas.
Guía de recursos para víctimas: se detallan los recursos disponibles para las víctimas de acoso laboral, que incluyen apoyo telefónico 24/7, sesiones presenciales con profesionales, asesoramiento legal y social, y gestiones administrativas. Todos estos servicios están disponibles en el plan Vivofácil 360º para empresas.

Comparto con ustedes una historia:
“Erase una vez un hombre que vivía muy cerca de un importante cruce de caminos.
Todos los días, a primera hora de la mañana, llegaba hasta allí donde instalaba un puesto rodante en el cual vendía bocadillos que el mismo horneaba.
Era bastante sordo, por lo que no escuchaba la radio, no veía muy bien, entonces ni un solo día leía los diarios, pero eso sí, vendía esquisitos bocadillos.
Meses después alquiló un terreno, levantó un gran letrero de colores y personalmente pregonaba su mercancía gritando a todo pulmón: ¡Compre deliciosos bocadillos calientes!, y la gente compraba cada día más.
Aumentó la compra de insumos, alquiló un terreno más grande y mejor ubicado y sus ventas se incrementaban día a día y así su negocio seguía creciendo.
Su fama aumentaba y su trabajo era tanto que decidió buscar a su hijo, un hombre de negocios de una importante ciudad para que lo ayudara en su negocio.
Al llamado de su padre, su hijo respondió: “Pero Papá, no escuchas la radio, ni lees los periódicos, apenas ves televisión ¡este país está atravesando una gran crisis, la situación es muy mala, no podría ser peor”.
El padre pensó: “Mi hijo trabaja en una gran ciudad, lee los periódicos y escucha la radio, tiene contactos importantes, debe saber de lo que habla”. Así que revisó sus costos, compró menos pan, disminuyó la compra de cada uno de sus ingredientes y dejó de promocionar el producto.
Su fama y sus ventas disminuyeron día a día. Tiempo después desmontó el letrero y devolvió el terreno.
Aquella mañana llamó a su hijo y le dijo: “Tenías razón, verdaderamente estamos en medio de una gran crisis”.

¿Ven? la forma que enfrentamos la crisis que nos rodea juega un papel muy importante, cada día escuchamos la palabra “crisis” cientos de veces, y sin duda la estamos atravesando, lo importante es, si nos va bien en algo, no dejarnos influir por el entorno.
Tenemos que ser conscientes de que si logramos vencer las dificultades que se nos presentaron ayer, venceremos sin dudas las de hoy y las que puedan surgir en el futuro, es importante usar nuestro criterio, ser positivos en medio de lo negativo que nos rodea.
La actitud que tenemos ante la realidad que vivimos es la que nos ayuda a seguir, el hombre del relato aunque tenía un negocio floreciente se dejó influenciar por el consejo pesimista de su hijo, se convenció de que la crisis lo afectaría y bajó la calidad de su producto y poco a poco perdió todo lo que había conseguido hasta ese día.
No dejemos que eso nos pase y si nos pasa que no sea por nuestra culpa.
Escuchemos a aquellas personas que son positivas, dejemos de lado los consejos negativos ¡especialmente si nos va bien!

Un ejemplo:
Una vez Charles Chaplin dijo algo muy apropiado en el tema que abordamos: “Hay que tener fe en uno mismo. Ahí reside el secreto. Aún cuando estaba en el orfanato y recorría las calles buscando que comer para vivir, incluso entonces, me consideraba el actor más grande del mundo. Sin la absoluta confianza en sí mismo, uno está destinado al fracaso”.

Para terminar un cuento, quizás conocido, pero, también muy revelador;
“Un día un grupo de ranitas organizó una competición para escalar una torre altísima. Mucha gente acudió a presenciar la hazaña. Venían de todos partes para observar las obstinadas competidoras y reírse de ellas, ¡lo que pretendían era totalmente imposible!
Nadie creía que fueran capaces de subir hasta los más alto, así que los asistentes se burlaban cruelmente de ellas y gritaban: ¡Es demasiado complicado!¡Ni lo intenten siquiera!.
Las ranas empezaron muy animosas convencidas de su entusiasmo, pero enseguida comenzaron a caer una tras otra, aunque algunas perseveraban y se esforzaban al máximo, la multitud les gritaba: ¡No podrán es demasiado alto para ustedes!.
Cada minuto que pasaba más y más ranas desfallecían y caían desde la torre.
Pero una de ellas, la más pequeña de todas, continuó subiendo poco a poco, y al final consiguió llegar a la cima, agotada, pero muy satisfecha . El público no daba crédito. ¿De donde había sacado aquella ranita canija fuerzas para completar su colosal objetivo?. Decidieron preguntarle, pero no les hacía caso… ¡y es que era sorda!”.

Homero N. Manente

Escritor. Creador de historias

La Ley 5/2008 de 24 de abril, del Derecho de las Mujeres a erradicar la violencia machista, modificada por la Ley 17/2020, de 22 diciembre, dispone en su artículo 4 que se entiende por violencia vicaria cualquier tipo de violencia machista ejercida contra los hijos o hijas con el fin de provocar daño psicológico a la madre. En el ámbito de las relaciones parentales, dicha violencia es la máxima expresión, y la más dolorosa, de violencia contra los niños y las niñas y los adolescentes.

La Ley también reconoce en su precepto 4.3 que las diversas formas de violencia machista son también violencia contra la mujer cuando se ejerzan con la amenaza o la perpetración de violencia física y/o psicológica contra su entorno, especialmente contra los hijos e hijas, otros familiares o incluso animales domésticos, con la voluntad de dañar a la mujer.

La realidad actual es que la violencia vicaria sigue provocando muchas víctimas, sin que los mecanismos, recursos y medidas fijadas hasta ahora se hayan mostrado lo bastante efectivos; es evidente que la lacra de la violencia machista está muy lejos de erradicarse. En concreto, este tipo de comportamientos suceden cuando la pareja o el matrimonio se ha disuelto o está separada, durante el régimen de estancias con el padre, que no tiene la guarda, por lo que hay que introducir cambios legales para evitar al máximo los casos de niños y niñas que mueren a manos de su progenitor. Además, debemos tener muy en cuenta que existen muchos casos de asesinatos de mujeres a manos de sus parejas o exparejas, y estas muertes tienen un grandísimo y dolorosísimo impacto emocional en los hijos e hijas de estas mujeres. Por eso, en casos de violencia machista, debe evitarse todo contacto con el padre que se revela como maltratador.

La Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres (CEDAW) y el Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica (Convenio de Estambul) han sido introducidos en ordenamiento jurídico. Los países suscritos a ambos contienen que adoptar las medidas legislativas y otras medidas necesarias para actuar con la diligencia debida con el fin de prevenir, investigar, castigar y conceder una indemnización por los actos de violencia.

El libro segundo del Código Civil Catalán, en el año 2010, teniendo en cuenta la situación de violencia, ya estableció la exclusión de posibilidad alguna de guarda y custodia compartida del progenitor contra el cual hubiera sentencia firme o mientras hubieran indicios fundamentados de violencia doméstica o machista (artículo 233-11.3); también se dispuso expresamente la supervisión de las relaciones personales en situaciones de riesgo (artículo 233-13.2) y, además, en las medidas provisionales (artículo 233-1.2), se impuso a los jueces y juezas, si bien de forma muy general, que adoptaran las medidas necesarias al caso concreto de conformidad a la legislación específica, en la que se incluye la que se refiere a la violencia machista.

A pesar de dicha regulación, el hecho es que ninguna norma relativa a las medidas, ya fueran provisionales o definitivas, prohibía expresamente que se estableciera un régimen de estancias y comunicaciones con el progenitor maltratador.

La premisa usual de la que parten los Tribunales es de mantener la relación paternofilial a pesar de que el progenitor sea una persona violenta. Es evidente que esta premisa es obvia ante padres y madres que tengan un comportamiento adecuado pero es más evidente que nada bueno puede aportar un padre que es violento y maltrata, además del riesgo en el que pueden estar estos niños y niñas cuando están con él.

De ahí que la legislación catalana, una de las más avanzadas en materia de familia quiera acabar, o como mínimo disminuir, los casos de padres que hacen daño a los hijos e hijas para causar el peor de los daños a sus madres.

Los preceptos reformados son varios.

En el artículo 233-11 del Código Civil de Cataluña se elimina en el apartado 3 la mención a que los hijos hayan sido o puedan ser víctimas directas o indirectas, porque, los hijos y las hijas que tienen un padre maltratador siempre son víctimas directas o indirectas. Además, se detallan más los delitos, aparte del de violencia doméstica y de género, en la línea en la que fue modificado hace unos meses el artículo 236-8.2.d, por la Ley 14/2020, de 25 de noviembre, en que se modifica  el Llibre Segon del Codi Civil de Catalunya, relativo a la persona y la familia.

También se ha sustituido el requisito de existir sentencia firme por actos de violencia familiar o machista por la existencia de indicios fundamentados que se han cometido actos de violencia familiar o machista, sin requerirse ya que exista una condena ya en firme; ya que, para proteger de manera más efectiva y a tiempo a los hijos e hijas, no es necesario esperar a la sentencia para adoptar las medidas oportunas en salvaguarda de su bienestar. Es evidente que un padre maltratador no lo es menos si no está condenado era en muchas ocasiones en este tiempo cuando el padre, ya procesado por violencia, que acrecentaba su violencia con sus vástagos.

La reforma también hace mención también a las comunicaciones. Prohíbe también las comunicaciones ya que se parte del criterio de que las comunicaciones también perjudican a los niños y los adolescentes. El maltrato se puede practicar también a distancia, con verbalizaciones destinadas a dañar a los hijos.

Excepcionalmente, en el artículo 233-11.4 se posibilita al Juez o Jueza, de forma motivada, pueda acordar que se puedan realizar visitas o comunicaciones en interés superior del niño. Es decir, la regla general es que se supriman las visitas y comunicaciones con el padre maltratador y si el juez o jueza decide no suprimirlas, deberá justificar el motivo de su decisión. Con ello vemos que la excepción, pasa a ser la regla general.

En todo caso, se debe escuchar al niño o niño o adolescente, si tiene capacidad natural suficiente, y la justificación se debe tomar en interés del menor, velando por su máximo bienestar.

En el artículo 236-5 se ha introducido una prohibición genérica en el mismo sentido, en cuanto a la potestad parental (antigua patria potestad). Pues, es bien sabido que, la potestad parental representa el máximo ejercicio de nuestra labor de padres y madres, y teniéndola, se pueden tomar decisiones importantes respecto a nuestros hijos. Un padre maltratador no puede tener en su mano decisiones que sirvan para perjudicar a su hijo o hija y es evidente que, en muchas ocasiones, utilizan dicho poder para dañar a su expareja, con conductas obstativas ante decisiones que afectan a los menores.

Asimismo, siguiendo la misma tendencia que en el artículo 233-11.4, se ha previsto un apartado cuarto en el precepto 236-5 que permite que, excepcionalmente, la autoridad judicial pueda resolver, de forma motivada, un régimen de estancias, relación o comunicaciones en interés de la persona menor, una vez escuchada, si tiene capacidad natural suficiente.

Finalmente, se reforma el artículo 236-8.2.d., ampliando los supuestos en que no es necesario el consentimiento del progenitor violento para que los hijos e hijas puedan recibir atención y asistencia psicológicas. Era algo muy sangrante el hecho de que hijos e hijas de padres maltratadores no pudieran recibir el necesario tratamiento de un psicólogo porque el padre, cosa que era usual, se oponía a dicho tratamiento y seguimiento.

Cuestión que también era muy necesario porque es evidente que un hijo o hija que ha padecido, directa o indirectamente, un padre violento necesita necesariamente el seguimiento y apoyo de un psicólogo. Precisa de un profesional que le ayuda a identificar lo inadecuado del proceder de su progenitor, a hacerle ver que no es culpa suya y a no aceptar este tipo de comportamientos ni tampoco normalizarlos.

Es perfectamente sabido que en muchas ocasiones los hijos e hijas de maltratadores repiten los comportamientos que han normalizado, perpetuándose así, de generación en generación, la lacra del maltrato machista.

La reforma de nuestro código civil catalán es un paso adelante por la lucha de los derechos de las mujeres y la infancia.

Sandra Burgos

SBD Advocats